MaxiMichel Posté(e) le 20 avril 2006 Partager Posté(e) le 20 avril 2006 Salut a vous, Voila comme tous le monde le sais, le CPE a été éliminé....Ok Mais voila, je voulais savour si le CNE (contrat nouvelle embauche) a été ejecté aussi. Je vous rappel que le CNE est exactement identique au CPE (tu peut déguager dans les 2 années d'essai que tu suce ou pas ton patron, y a qu'a avaler et s'etouffer avec putain)sauf qu'il n'est appliqué qu'au entreprise de moins de 20 salariés, mais qu'il s'applique pour tous les ages, que tu est 18 ou 48 ans, c'est pareil. Si quelqu'un a une info Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
MASTERHD Posté(e) le 20 avril 2006 Partager Posté(e) le 20 avril 2006 CPE viré : oui CNE viré : non y a rien sur un éventuel retrait du CNE. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Neo57 Posté(e) le 20 avril 2006 Partager Posté(e) le 20 avril 2006 Autant j étais contre le CPE, autant je suis plutot pour le CNE. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
WOPR Posté(e) le 20 avril 2006 Partager Posté(e) le 20 avril 2006 Pourquoi ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
MaxiMichel Posté(e) le 20 avril 2006 Auteur Partager Posté(e) le 20 avril 2006 Ca serais un comble quand-meme. Ils font sauté le CPE, et garderai en place sont grand frère le CNE. De plus, le CNE est encore plus "dégradant" que le CPE. Ou est la justice merde Un conseil les gars, voté "Batman" en 2007. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
MaxiMichel Posté(e) le 20 avril 2006 Auteur Partager Posté(e) le 20 avril 2006 Neo 57, comment tu peut ètre contre le CPE, et pour le CNE, c'est un simple "copier-coller" ces deux lois. je ne te comprend pas... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
esperanto Posté(e) le 20 avril 2006 Partager Posté(e) le 20 avril 2006 ben alors met toi a la place d'un patron d'une petite entreprise... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
WOPR Posté(e) le 20 avril 2006 Partager Posté(e) le 20 avril 2006 La différence est que les CPE était pour les 18-26 ans alors que le CNE touche les 18 ans et + , le CPE était pour les entreprises de + de 20 salariés alors que pour le CNE c'est - de 20 salariés . Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
MASTERHD Posté(e) le 20 avril 2006 Partager Posté(e) le 20 avril 2006 un complèment. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
MaxiMichel Posté(e) le 20 avril 2006 Auteur Partager Posté(e) le 20 avril 2006 esperanto dit : "ben alors met toi a la place d'un patron d'une petite entreprise..." ben met toi a la place de ses employés. Va dans une banque avec ton CNE, et demande un credit. Il t'indiqueron la sortie. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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