doudou21628567587 Posté(e) le 5 janvier 2008 Auteur Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 tu parle c'est écrit en gros en entrant lol non mais le coups du certificat jespere que sa va passez voila car en plus je me suit fait vraiment arracher deux dents Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Neo57 Posté(e) le 5 janvier 2008 Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 Oui, il en a le droit, mais y'a beaucoup de choses qui rentre en compte comme le taux horaire qui double, une limite du nombre d'heure qui ne doit en aucun cas etre dépassée, je ne la connais plus, car ca fait plus d'un ans que j'ai vu ca en gestion, faudrait que je ressorte mes cours... ^^ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
doudou21628567587 Posté(e) le 5 janvier 2008 Auteur Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 Neo57 et pour le certificat médical sa passe ? les taux c'est simple comme je le dit je suit payer a peut prés 8.909 euro de l'heure et le mode de rémunération est heure du dimanche exceptionnel majoré a 100 % voila je sait pas ce que sa va donner je pense quelque chose comme 8.909 que je multiplie par 12 car 6 heure de boulots vues que c'est 100 % sa fait double - les charge non ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Neo57 Posté(e) le 5 janvier 2008 Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 Nan, les charges, tu t'en occupe pas, c'est le patron qui passera a la caisse, toi, tu seras payé 17,818€ de l'heure. Pour le certificat, oui, ca ira, de toute facon, il ne pourra rien dire ton boss, a moins que tu lui ais deja fait par de ton mécontentement, et là, il va forcément se douter que tu es allé faire ce certificat pour avoir ton dimanche. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
doudou21628567587 Posté(e) le 5 janvier 2008 Auteur Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 je sait pas car j ai peur quil me dit que le certificat n'est pas une raison valable je sait plus la Nan, les charges, tu t'en occupe pas, c'est le patron qui passera a la caisse si je calcule bien en brut sa donne 105 euro et le net a peut prés 70 euro pour 6 a 7 heure de boulots Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
kmeru Posté(e) le 5 janvier 2008 Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 Heuu... inventaire ou pas inventaire ca reste un arret maladie comme un autre et là dessus t'es inattaquable (sauf sur la moralité de la chose m'enfin passons)... maintenant l'occasion étant trop belle ton responsable devinera sans mal ta magouille... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
doudou21628567587 Posté(e) le 5 janvier 2008 Auteur Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 maintenant l'occasion étant trop belle ton responsable devinera sans mal ta magouille...donc tu me déconseille c'est sa ? ya pas de malle a avoir malle au dents:grr: Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
jack Posté(e) le 5 janvier 2008 Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 C'est un certif d'arret de travail qu'il te faut il peut rien contre ça. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
doudou21628567587 Posté(e) le 5 janvier 2008 Auteur Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 oui juste pour dimanche quoi car je vait dire au docteur que j'ai pas pus dormir samedi soir et que sa me fait vraiment malle donc faite mois un papier pour justifier mon absence et poings ( en plus cella est vraie deux dents a la foix a extraire c'est douloureux comme cicatrisation et en plus j'ai l'impression que sa c'est infecter car ya du pu donc sa reste dans le cadre du juste ) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
iochy Posté(e) le 5 janvier 2008 Partager Posté(e) le 5 janvier 2008 c'est sur qu'avec un arret de travail tu ne sera pas attaquable après bon ils sont pas bêtes les patron il va bien ce douter du truc enfin c'est mon avis a toi de voir apres ta place et ce que tu attend de ton job savoir si je genre de blague risque de te nuire par la suite ou pas Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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